当社は、環境省が主催する気候変動キャンペーン「Fun to Share」に参加しており、環境保全問題に対する様々な取り組みを行っております。

主な取り組み

保証の案件は金融機関を通じていただくことから、金融機関の担当者に当社の保証商品や事務手続きへの理解を深め、住宅ローン推進にお役立ていただくことを目的として、金融機関に対し説明会・勉強会等を企画提案し、実施しております。事前にテーマや参加者、開催時間等について承り、ご要望に応じたスタイルにて開催をしております。また、開催後に金融機関の各営業店を訪問することにより、その後のフォローアップやサポートも行っております。

説明会・勉強会

出張相談会

金融機関の社屋内にブースをご用意いただき、当社の審査担当者が個別案件のご相談を承るスタイルで開催しております。住宅ローン全般の質問をお受けするほか、保証引受審査のお申込み前の事前相談等にもご活用いただいております。

金融機関担当者からのご要望などを踏まえ、更なる利便性の向上のため、当社をご利用いただくためのサポートツールを拡充しました。当社が持つ独自のノウハウを生かし、様々なニーズに応え、金融機関に当社を選んでいただけるよう、今後もより良いサービスの提供に取り組んでまいります。

金融機関との関係強化へ向けた付加価値向上への取り組みとして、保証の申込方法を従前のFAXや郵送に加え、専用回線やインターネット回線を用いた申込スキームを構築いたしました。これにより、回答スピードの向上やセキュリティ強化が図れます。今後も更なる付加価値向上に取り組んでまいります。

個人投資家の皆様に当社の事業内容や業績などについて理解を深めていただくとともに、個人投資家の皆様との対話を充実させるために、会社説明会を積極的に開催しております。
また、多くの皆様にご覧いただけるようホームページで説明会の動画を配信しております。

当社の人事制度は、人材育成に重きを置いた制度であり、性別を問わず活躍できる職場・教育環境を整備し、住宅ローン保証の専門家として、審査・債権管理・営業の各種業務の「実践知」を高めることで、社内外から高く評価される人材を育成することにより、経営目標の達成につなげていくことを目的としております。今後も活力ある企業風土の醸成のため、従業員一人ひとりの力が生かされる職場環境づくりと人材育成に取り組んでまいります。

階層別研修制度

その他の研修制度

資格取得の推奨

業務を行う上で有用な資格を取得した従業員の表彰を行うことで、従業員のモチベーションを向上させるとともに、企業活動への従業員の意識向上を図っています。また、一部の通信講座の受講料や受験料の補助も行っています。

主な有資格者

※2020/3/31現在（正社員のみ）

当社は、職場・会社・仕事への満足度、介護に関する意識、女性活躍推進などに関する従業員へのアンケート調査の実施を定期的に行っております。また、人事部門による年1回の面談の実施により、従業員の状況や希望するキャリアビジョンの把握に努めております。これらにより、従業員満足度の向上を図り、働きがいのある職場環境の実現に取り組んでおります。

当社は、仕事において個々の能力を最大限発揮するにはワーク・ライフバランスが重要であると考えており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。
育児や介護、自己啓発などライフイベントに応じ各種支援制度に加え、利用しやすい職場環境の整備やワーク・ライフバランスの重要性の理解につなげる講演会の実施など、従業員一人ひとりの意識改革にも取り組んでいます。

業務を行う上で有用な資格を取得した従業員や 、永年勤続をし当社へ貢献した従業員 、優秀な業績を挙げ、当社へ貢献した営業店に対し表彰を行うことで、従業員のモチベーションを向上させるとともに、企業活動への従業員の意識向上を図っています。

当社は、人を大切にする企業としてすべての人権の大切さを理解し尊重します。
性別・年齢・国籍・信条・信仰・社会的身分・疾病障害等による差別・ハラスメントは決して行いません。

• ハラスメント防止方針 [1,900KB]