社宅・住宅手当について
当社は、全国に支店・営業所があり、ゼネラリスト職（総合職）に関しては全国転勤があります。借り上げ社宅制度を整備し、転勤に伴う社員の金銭的負担を軽減しています。
また、一定の条件を満たしている世帯主の方や一人暮らしをしている方を対象に住宅手当を支給しており、安心して勤務いただける環境を整備しています。
ワークライフバランスの推進
仕事と家庭の両立を積極的に支援するため、様々な制度を取り入れています。
- 半日休暇制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 就業時間の繰上げ、繰下げ
- ノー残業デー
- 職制コース変更 など
休暇制度
通常の年次有給休暇に加え、1年を通じ、希望する時期に5日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度を用意しています。
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 裁判員休暇 など
社内表彰制度
業務を行う上で有用な資格を取得した社員や 、永年勤続をし当社へ貢献した社員 、優秀な業績を挙げ、当社へ貢献した営業店に対し表彰を行うことで、社員のモチベーションを向上させるとともに、企業活動への社員の意識向上を図っています。
その他
各種社会保険完備、財形貯蓄、食事補助 など
